新北市政府勞工局今（17）日公布婚宴餐廳專案檢查結果，所屬勞動檢查處針對轄內20家辦理婚宴的餐廳實施檢查，結果發現違反勞基法的事業單位，計有10家，已分別依法裁處2至8萬元罰鍰。至於未依規定為勞工加保、提繳勞退金或投保金額以多報少部分，則有2家，已函送勞保局依法裁處。 勞檢處指出，本次檢查結果有關違反勞基法的部分，以未給予勞工例假休息的比例最高，計有6 家事業單位，其次是未依規定發給加班費及超時工作，各有4家；至於使勞工於國定假日出勤未加倍給薪者，則有2家。 勞檢處呼籲，餐飲業為適用4週彈性工時的行業，在4週正常工時168小時的情形下可彈性調整勞工的工作時間，單日正常工時可達10小時或二週內至少有2日之休息作為例假，惟須經工會或勞資會議同意後，方得實施。否則，業者針對勞工單日工時超過8小時或兩週工時超過84小時部分，仍應計給加班費。 (旺報)

更多詳細資料：婚宴餐廳

文章来源：http://www.chinatimes.com/realtimenews/20141117004302-260405